1、貫徹、執(zhí)行公司銷售政策及流程，根據(jù)銷售任務制定部門銷售計劃及策略；

2、帶領營銷團隊完成公司下達的業(yè)績指標；

3、監(jiān)督檢查下屬團隊銷售計劃的執(zhí)行情況，針對問題提出有效的指導建議和改善措施，實時進行銷售數(shù)據(jù)的分析，不斷優(yōu)化銷售策略；

4、負責本部門小組銷售技能的培訓、有效實施員工激勵計劃，營造穩(wěn)定高效營銷團隊和良好的工作氛圍；

-任職資格：

1、大專及以上學歷，5年以上互聯(lián)網(wǎng)或營銷經(jīng)驗，具備良好的銷售技巧和人際關系能力；

2、至少2年營銷團隊管理經(jīng)驗，有成功管理過30人以上的營銷團隊經(jīng)驗，良好的計劃、組織和團隊建設能力，擅長團隊激勵；

3、以結果為導向，能通過細致周密的過程管理達成公司相關業(yè)務指標；

4、較高的壓力承受能力，良好的數(shù)據(jù)分析及問題解決能力；