杭州金微納米新材料有限公司

公司坐落于美麗、富饒的浙江蕭山，與杭州隔江相望，其前身創辦于2006年，專業從事塑料納米助劑、涂料納米助劑、紡織納米新材料研發、銷售、推廣應用的高科技型企業。 目前是中國塑協改性塑料專業委員會第八屆理事單位、浙江省塑料協會會員單位、寧波塑料協會會員單位，廣泛參與塑料行業的技術交流與合作。
    依托專有技術，成功開發出系列用于生產塑料、涂料、紡織的高技術產品，公司已經取得了多項技術成果，成為國內主要的納米助劑材料供應商之一，具有完全自主知識產權。技術涵蓋復合納米阻燃劑粉末，復合納米阻燃劑母粒，復合納米阻燃協效劑，復合納米抗菌劑粉末，復合納米抗菌劑母粒，復合納米抗老化劑粉末，復合納米抗老化劑母粒、等一百多個系列品種，廣泛應用于塑料、涂料、紡織領域。
      產品指標和性能達到行業先進水平，部分產品技術填補國內空白。憑借優良的產品品質，完善的服務體系，可靠的質量保證體系，不斷得到眾多國內外用戶青睞。公司產品行銷國內二十多個省市，并出口到美國、加拿大、日本等多個國家和地區。
     公司本著求是、創新的經營理念，崇奉勤勉、團結的團隊精神，致力于納米技術和納米產品、精細化工領域開發研究工作，致力于為我們的客戶提供的產品和服務。

    經營理念： 自主創新、技術

    經營目標： 產品，服務

 
                   金微納米研發中心

       組建于2012年的哈富科技研發中心，位于杭州市蕭山新街科創園，引進國內外先進的科研儀器設備，技術開發能力達到先進水平，目前已成為國內塑料助劑研究開發的主要試驗基地之一。設有抗老化研究中心、塑料阻燃研究中心、塑料抗菌研究中心、潤滑研究中心等四大研究中心。

公司擁有350M標準化試驗室，配置色度測試，阻燃性測試，門尼粘度測試，流變測試，造粒機，維卡軟化點測試，老化試驗，熔體流動速率測試，橡膠低溫脆性測試，力學測試等先進儀器設備；同時設有阻燃中試試驗室，抗老化中試試驗室，抗菌中試試驗室，潤滑中試試驗室。

作為“產、學、研”合作與聯合的研發實體，擔當著金微納米核心技術與前端技術的研發、新產品的開發與產業升級及產品結構調整的重任。竭誠為廣大制造加工企業提供“專業”、“高效”、“安全”、“健康”的技術服務。

      金微納米研以中心匯聚了各類技術開發人員數10多人， 80%以上的科研開發人員為40歲以下的青年人。

      金微納米歷來重視研發投入，每年投入的研究與發展經費占產品銷售收入的8%以上。技術創新的基礎是人才的聚集和培養，多年來金微納米堅持“以人為本”的經營宗旨。建立了“選好人、用好人、留好人”的人力資源開發機制，完善了“以感情留人、以事業留人”的文化，形成了良好的人力資源開發和管理體系。

金微納米價值觀念

 “創造，服務社會”是金微納米總的價值觀念，是金微納米一切經營活動的高準則。金微納米人以振興民族工業為己任，具有高度的社會責任感和使命感，金微納米以服務社會來回報社會，立足于社會。

金微納米經營理念

企業使命：致力于塑料添加劑技術的研究與應用，以卓越的產品與服務滿足顧客的需求，為制造加塑料、紡織、涂料工業保駕護航。

企業品格：誠信、務實。

企業精神：開拓、創新、務實，高效。

企業作風：思而進，進而思。

質量理念：公司百分之一的失誤，會給客戶帶來的損失。

發展宗旨：以科技為先導；

營銷理念：技術推動業務，業務占領市場；

品牌理念：對技術創新和產品質量的不懈追求

服務宗旨：誠實守信，開拓進取，互利雙贏

金微納米發展戰略

秉承技術立身的發展戰略，把堅持技術創新作為企業發展的根基，立足自主研發、技術孵化產業，不斷向產業和產業延伸、拓展。

金微納米用"理性、耐心、沉著" 應對浮躁的發展理念，不追求短期的轟轟烈烈，只追求長遠的健康發展，穩健地經營。

金微納米歷史傳承

2006年8月-2012年1月

2006年8月，金微納米的前身“杭州宏星材料廠”成立，主要從事耐候，阻燃、抗菌等改性塑料材料的開發與生產。

2006年9月，抗老化PP材料研制成功。

2007年2月，阻燃PP材料研制成功

2008年6月，抗菌PP材料研制成功。

2009年9月，阻燃ABS材料研制成功。

2010年5月，阻燃PA6， PA66材料研制成功

2011年9月，阻燃PBT加纖材料研制成功

2012年2月，杭州哈富科技有限公司成立。

2012年3月-2014年

2012年6月 哈富科技研發中心成立。

2012年9月  PP溴系阻燃劑研制成功HF-FR-001 。

2012年10月 PP抗老化劑研制成功HF-H-001。

2012年10月 環保型PVC自來水管稀土熱穩定技術列入年度浙江省工業新產品

2013年3月，復合納米銀鋅抗菌劑研制成功HF-S-001 ，開始高效廣譜型抗菌技術路線。

2013年6月 復合抗紫外光吸收劑研制成功HF-H-002。

2013年10月，一種汽車散熱器罩復合聚丙烯抗老化劑及其制備方法已報請國家專利局，申請發明專利。

2014年12月 ，杭州金微納米新材料有限公司成立，作為科技型企業，入隹科創園，享受政府政策及資金扶持。

2015年1月， 哈富科技研發中心正式更名金微納米研發中心，

2015年2月 ，PP\PA6 \ABS\PBT 阻燃協效劑研制成功JW-FR-02。

2015年12月 ，金微納米完成股份制改造，虛擬股份正式運行。

2015年5月，金微納米加入中國寧波塑料協會.

2015年6月，金微納米加入浙江省塑料協會

2015年6月，金微納米加入中國塑協改性專業委員會第八屆理事單位

金微納米技術

金微納米公司技術涵蓋復合納米阻燃劑粉末，復合納米阻燃劑母粒，復合納米阻燃協效劑，復合納米抗菌劑粉末，復合納米抗菌劑母粒，復合納米抗老化劑粉末，復合納米抗老化劑母粒等一百多個品種系列，廣泛應用于塑料、涂料、紡織領域。

產品指標和性能達到行業先進水平，部分產品技術填補國內空白。憑借優良的產品品質，完善的服務體系，可靠的質量保證體系，公司產品行銷國內二十多個省市，并出口到美國、加拿大、日本等多個國家和地區。

金微納米薪酬考評體系

金微納米引入了先進的職位評估體系、能力素質模型等管理工具，逐步形成了以“崗位”為核心、以“績效”為導向，以“能力”為標桿的多元化薪酬體系。

金微納米培訓

金微納米十分重視新員工的培養和培訓。為了使新入職的員工迅速融入金微納米文化，成為金微納米事業的一分子，金微納米制定了詳細周密的“啟力”計劃。

金微納米的新員工培訓分為入理論培訓、一線實習、輪崗實習、定崗實習等環節。金微納米將為每位新員工配備一位師傅，由師傅對新員工進行輔導。新員工的集中培訓、各類活動也貫穿新員工實習的始終。通過理論培訓、企業文化教育、生產車間實習、部門輪崗以及深入市場一線，很多的員工迅速成長為企業的骨干。

金微納米人本管理

在金微納米的企業精神中，敬人被放在位，成為金微納米文化的核心訴求。金微納米十分重視員工關系建設，以弘揚金微納米文化價值觀為核心而推出的《金微納米一家人行動》涵蓋了敬人計劃、暖心工程、功勛工程、金微納米文化傳播計劃。為員工創造一個“溫馨、舒適、娛樂、健康、向上”的工作和生活環境，是近年“金微納米一家人行動”的一項重要內容。每逢春節和中秋，企業都會組織走訪活動，送去溫暖和關懷，使金微納米“敬人敬業”的優良傳統得以傳承。

金微納米現在和未來

時光如梭，歲月如歌。一代金微納米人勤奮創業、團結奮進，共同譜寫了企業發展壯大的瑰麗篇章。多年來，金微納米始終把技術當成企業的命脈，在穩健經營、不事張揚的企業文化導引下一步一個腳印的創造著輝煌。今天，技術成就了金微納米，明天，技術的金微納米將進一步提升發展速度，我們將一步步走近既定目標。